CORSI DI
FORMAZIONE
AZIENDALE

Tempo di fruizione del corso Videoconferenza: Il corso è fruibile nella data prestabilita (clicca qui per vedere il calendario) dalla data di primo accesso e visualizzabile […]

In un panorama lavorativo interessato da incessanti e imprevedibili cambiamenti, la formazione continua dei dipendenti è diventata una necessità sempre più prioritaria per qualsiasi tipologia di […]

La gestione della sicurezza e la tutela della salute delle risorse umane sono sicuramente tra gli aspetti più delicati all’interno di qualsiasi realtà aziendale. Proprio per […]

Uno dei valori imprescindibili per le aziende è l’investimento formativo per i propri dipendenti. Oggi più che mai, in un mercato del lavoro dinamico e in […]

Abbiamo tracciato un bilancio delle attività organizzate a partire da gennaio 2019: in questo articoli vi presentiamo i numeri più significativi.

Vi presentiamo FormAzienda il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua. L'adesione a FormAzienda è gratuita.

Il nostro partners Cogne Acciai Speciali, propone una campagna di reclutamento, volta alla selezione del personale da impiegare presso lo stabilimento di Aosta. CANDITATI!

In queste pagine vedremo chi è l’agente di commercio, come si diventa agenti di commercio, quali sono i vantaggi fiscali, e in cosa consiste il suo lavoro.

Fon.AR.Com è un Fondo Paritetico Interprofessionale, che permette di finanziare la formazione nella tua azienda in modo semplice e gratuito.

Ogni Datore di lavoro deve pensare alla sicurezza dei propri dipendenti, preposti e dirigenti. Quali sono gli obblighi del datore di lavoro per la sicurezza dei lavoratori?

In queste pagine vedremo chi è l’agente di commercio, come si diventa agenti di commercio, quali sono i vantaggi fiscali, e in cosa consiste il suo lavoro.

ULTIMI posti disponibili 29/03/2017 con orario 14.00 - 18.00 presso la nostra sede di Corso Svizzera 185 si terrà il corso Addetto antincendio rischio basso. ISCRIVITI!!!

Proviamo a chiarirci alcuni aspetti circa la figura dell' RLS ( Responsabile dei lavoratori per la sicurezza). Capiamo la designazione del RLS in aziende con un solo dipendente e nelle imprese con meno di 15 dipendenti.

Più formatori, ciascuno con una propria specifica esperienza in un’area disciplinare, intrecciano a coordinano i loro interventi in aula allo scopo di sviluppare tutta la complessità del tema della sicurezza.

L’Accordo Stato-Regioni del dicembre 2011 delinea la formazione continua dei lavoratori in materia di sicurezza, fissando alcune regole fondamentali.

I docenti incaricati del ruolo di formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, devono possedere dei prerequisiti minimi di base: il possesso del Diploma di scuola secondaria superiore oltre che di conoscenza, esperienza e capacità didattica.

La formazione continua del personale aziendale, sull’argomento della salute e sicurezza sul posto di lavoro o su materie differenti, può essere spesso molto costosa.

Il medico competente, o medico del lavoro, è una figura fondamentale e la cui presenza è obbligatoria in azienda.

Per chi si occupa di formazione sulla salute e sicurezza in azienda, è frequente venire a contatto con le espressioni pronto soccorso e primo soccorso.

Le emergenze incendio sono una minaccia purtroppo molto concreta: da un report annuale dei Vigili del Fuoco risulta che, nel solo anno 2014...

Affrontiamo qui di seguito lo strumento di finanziamento dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che si rivelano di grossa utilità per i dipendenti ma anche per il datore di lavoro stesso e che permettono di poter dimezzare o azzerare i costi.

Se si verifica un incendio (o un suo principio) sul posto di lavoro, è bene essere a conoscenza di cosa fare, cioè delle prassi operative che possono rivelarsi decisive per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Per chiarezza e visti i numerosi dubbi riguardanti la normativa, abbiamo pensato di partire dal TUSL e di sintetizzare caratteristiche e obblighi dei soggetti aziendali: il datore di lavoro, il dirigente, il preposto e naturalmente il lavoratore.

Caratteristiche e obblighi dei soggetti aziendali secondo le disposizioni del TUSL: facciamo un po’ di chiarezza riguardo la terminologia specifica e le differenze tra incarichi, obblighi e diritti nelle misure generali di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il datore di lavoro, in accordo con il medico competente e con il supporto dell’addetto al primo soccorso in azienda, deve conoscere quale sia il contenuto della cassetta di primo soccorso o pacchetto di medicazione - spesso erroneamente confusi e definiti indistintamente “cassetta di sicurezza” - poiché per legge deve garantire la presenza sul luogo di lavoro di un certo tipo di attrezzatura.